O Aquário (Liderança)
Autor:
Marco Fabossi em
Liderança em
16 de julho de 2009 |
9 Comentários
Em um lindo e enorme aquário havia muitos peixes de vários tipos e tamanhos. Na parte de cima do aquário estavam os peixes grandes, e quando a comida caía na água, eram eles que a comiam primeiro, por isso, os peixes grandes estavam sempre satisfeitos; nunca lhes faltava comida.
Na parte intermediária do aquário ficavam os peixes médios, que se alimentavam daquilo que os peixes grandes não comiam, e apesar de não haver comida suficiente para que pudessem ficar grandes, eles se sentiam satisfeitos.
Finalmente, na parte de baixo estavam os pequenos peixes, onde a comida que lhes sobrava era suficiente apenas para mantê-los vivos.
Neste ambiente nasceu um peixinho que não se conformava com toda aquela situação, e então começou a nadar por todo o aquário na esperança de encontrar algo que o ajudasse a mudar aquele quadro. Foi quando encontrou um pequeno buraco, por onde decidiu entrar e ver onde ele o levaria.
Ele encontrou um fio de água que o levou a um ralo, do ralo caiu em um encanamento, e foi parar em um rio. Era um lugar maravilhoso; não faltava comida, tinha espaço suficiente para nadar e ir onde quisesse.
Mas o peixinho então pensou em seus amigos do aquário e resolveu fazer o caminho de volta para contar a respeito do lugar maravilhoso que havia encontrado. Quando chegou ao aquário e falou a todos sobre o lugar maravilhoso que havia encontrado, todos os peixes começaram a ficar curiosos e conversar sobre o que deveriam fazer para chegar a esse local. Foi quando o peixinho falou:
- Bem, os peixes grandes da parte de cima deverão mudar de lugar; terão que vir para a parte de baixo, para perder peso e assim poder passar pelo pequeno buraco. Os peixes do meio deverão se alimentar menos, para que perder um pouco mais de peso também. E os peixes de baixo, deverão se alimentar-se um pouco mais para ganharem forças para seguir viagem.
Começou então uma confusão dentro do aquário; muita discussão, muita discórdia, e por fim, todos se revoltaram contra o pequeno peixe. Depois de muita briga e pontos de vista diferentes, os peixes grandes e médios tomaram uma decisão: decidiram expulsar o peixinho que havia causado todo aquele transtorno. O peixinho, triste, viajou novamente pelo pequeno buraco e chegou ao rio, um lugar muito melhor para viver.
Nesta simples estória existem muitas lições importantes para o nosso dia a dia:
- Poucos querem deixar sua “zona de conforto”, porém, se esquecem que “não existe evolução sem mudança”. É verdade que nem toda mudança traz evolução, mas sem ela nada evolui.
- Muitas vezes, as grandes idéias vêm de pessoas que não estão no “topo do aquário”, e por não ocuparem posições de destaque, seus comentários são simplesmente ignorados.
- Em um ambiente onde não há espaço para troca de idéias, tampouco há espaço para aqueles que querem buscar o melhor para si e para os que estão ao seu redor. Neste tipo de ambiente, apenas os medrosos e acomodados é que conseguem permanecer e subsistir.
Por isso, não tenha dúvidas, um líder que realmente se preocupa com o bem-estar de seus liderados precisa ser um fomentador e incentivador de novas idéias em todos os níveis da organização. Só assim é que a mudança e a evolução poderão se estabelecer.
Metáforas como esta fazem parte do Livro “Coração de Líder – A Essência do Líder-Coach”, que será lançado em agosto de 2009.
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Um grande abraço,
Marco Fabossi
9 Comentários para “O Aquário (Liderança)”
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Show…
É o que estava precisando pra uma nova fase na EMPRESA.
Gostei muito deste Post parabéns!
postei um link seu em meu blog.
Saudações
Como nordestino, nesse aquário eu seri uma piaba. Os peixes médios, seriam os cavalos-marinhos. Só que, no aquário onde vivo, esses cavalos-narinhis dão coices pior que is canalos naturais!
Nós nordestinos, chamamos aos pequenos peixes de rios e riachos “piaba”. No Cordeiro, bairro do Recife, existe um local onde eventos dedicados à agropecuária, etc, são realizados Foi lá que ví, pela primeira vez, os peixes chamados de “Cavalo-Marinho”. Belos pelo que apresentam. Não dão coice, como os cavalos. Neste aquário que li, sou piaba. Os peixes médios são os piores. Mas, não agem como os Cavalos-Marinho… dão coise mesmo!
Ola Fabossi;
Grande mensagem a sua,é uma verdade para mim e para centenas de outros líderes,que independente do que estão a frente são responsáveis pelas pessoas a quem auxilia,não manda;como alguns pensam.
Obrigado pelo apoio ao meu blog,já adicionei o seu à coluna de blogs favoritos/parceiros do meu blog.Faça uma visita ao blog,deixa um comentário lá,ok?
Grande Abraço.
Ola Fabossi…
Infelizmente o comodismo é o grande mal da maioria dos lideres, isso vale para mim tambem. Com o passar do tempo e com a idade avançando, faz com que o espírito empreendedor diminua gradativamente. O velho jargão ” Se eu não fosse tão velho ou se isso acontecesse comigo a uns dez anos atras”, muitas vezes tem prevalecido em algumas de minhas atitudes; pior é que eu sei que eu estou errado.
As histórias que tenho recebido toda semana faz com que eu possa enchergar a vida com outros olhos, com aquilo que deve ser visto, ou com aquilo que eu poderia ver mais para frente de uma maneira melhor. Parabéns.
Olá Fabossi, bom dia, adoro de mais todos os eus textos, que estão me ajudando de mais no meu dia a dia no trabalho. Parabens por essas menssagens, que certamente muitas pessoas passam no dia a dia , e tem medo de tomar certas atitudes e expressar suas opinioes.
Marco,
Parabéns! Texto super-reflexivo e ainda, podemos e devemos sempre desafiar-nos. Sem ousadia e desafios não chegamos a lugar algum, nao importa o status-co.
Sandra
Gostei muito do texto, pois traduz exatamente o que esfrentamos quando propomos mudanças dentro das empresas. São supervisores chateados, o comercial diz que não precisa de mudanças, pois tudo sempre foi desse jeito. Enfim, são poucos que estão dispostos a repensar suas atitudes. Parabéns!