• RSS
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Youtube

Agentes de Transformação (Liderança)

Postado por Marco Fabossi abril - 2 - 2017 2 Comentários

  Babe Ruth, um dos mais famosos jogadores de beisebol de todos os tempos, já no final de sua carreira, enquanto fazia sua costumeira volta fora do campo até o abrigo dos jogadores, os fãs começaram a gritar obscenidades e vaiá-lo impiedosamente. As vaias se intensificaram até que um menino pulou a cerca e correu ao lado de seu ídolo.

O menino abraçou a perna de Babe, enquanto corriam e choravam juntos. Babe então ergueu-o em seu ombro e seguiram correndo pela faixa lateral do campo.

De repente, a gritaria e as vaias foram substituídos por alguns segundos de silêncio e, em seguida, por muitos aplausos.

A simples atitude de UM menino mudou o comportamento de MILHARES de pessoas!


Nada se modifica sem liderança, nada se cria sem liderança, nada evolui sem liderança, nada se estabelece sem liderança, por isso, entre as muitas e possíveis definições sobre o principal papel de um líder, a que mais faz sentido pra mim é que Líder é Agente de Transformação; agente de transformação dos resultados, do ambiente, das pessoas, do presente e do futuro.

Porque liderança não é posição, cargo, sala, crachá ou título; liderança é escolha; uma decisão que se inicia no momento em que alguém escolhe impedir que os acontecimentos do passado determinem o que acontecerá no futuro, agindo no presente como um Agente de Transformação do mundo, começando pelo seu “mundo”; sua saúde, sua alimentação, sua casa, sua família, seus amigos, seu bairro, sua escola, sua profissão e sua empresa, para que os resultados tornem-se melhores para todos.

Agente de Transformação é aquele que está pouco preocupado em tornar-se o melhor líder do mundo, mas muito empenhado em transformar-se num líder melhor para o mundo, colocando seus dons, talentos, conhecimentos e atitudes a serviço da humanidade.

É por isso que só teremos um mundo melhor para nós, para todos o que estão à nossa volta, e para os que ainda estão por vir, se deixarmos de atuar como agentes de reclamação, e começarmos a agir como Agentes de Transformação daquilo que, por algum motivo, nos incomoda, inspirando outros a agir da mesma forma.

Um Exemplo de Agente de Transformação


Fast Tube by Casper

Um Grande Abraço,

Marco Fabossi

Leia também:
Figuras de Transição (Liderança)

livro3a-capa-site

Coração de Líder
A Essência do Líder-Coach
3a Edição - Revisada e Ampliada

Agora também em Áudiolivro

Clique e Adquira o seu Livro ou AudioLivro

 

Inscreva-se no Blog da Liderança e receba semanalmente os textos de Marco Fabossi
 
.Marco Fabossi
Marco Fabossi é Sócio-Diretor da Crescimentum, a mais completa empresa de formação de líderes do Brasil.
Crescimentum – A Evolução da Liderança
.
Livro Coração de Líder
Adquira o livro Coração de Líder – A Essência do Líder-Coach em
coracaodelider.com.br
 
Os Melhores Livros de Liderança dos Últimos Tempos
Conheça os melhores Livros de Liderança
 
Líder do Futuro
O melhor programa de formação de líderes do Brasil
Líder do Futuro – A Transformação em Líder-Coach
.
Vídeos sobre Lideranca e Motivação
Vídeos – Liderança e Motivação
 
Blog da Liderança
Textos sobre Liderança, Motivação, Trabalho e Equipe e Coaching
Os Melhores Textos sobre Liderança
 
 
Gostou do Texto? Então compartilhe com seus amigos!

2 Respostas até agora.

  1. Boa tarde, Marco Fabossi.

    Texto extraordinário, realmente ser líder é ser escolhido e não escolher ser líder, isso não é imposição é um processo que ocorre naturalmente, com sua postura e forma de liderar.

    Um abraço;

  2. Flabenilto disse:

    Marco,
    Excelente, me emocionei muito assistindo ao vídeo.
    Precisamos de mais agentes de Transformação!

    Muito obrigado por compartilhar!