Agentes de Transformação (Liderança)

Babe Ruth, um dos mais famosos jogadores de beisebol de todos os tempos, já no final de sua carreira, enquanto fazia sua costumeira volta fora do campo até o abrigo dos jogadores, os fãs começaram a gritar obscenidades e vaiá-lo impiedosamente. As vaias se intensificaram até que um menino pulou a cerca e correu ao lado de seu ídolo.

O menino abraçou a perna de Babe, enquanto corriam e choravam juntos. Babe então ergueu-o em seu ombro e seguiram correndo pela faixa lateral do campo.

De repente, a gritaria e as vaias foram substituídos por alguns segundos de silêncio e, em seguida, por muitos aplausos.

A simples atitude de UM menino mudou o comportamento de MILHARES de pessoas!


Nada se modifica sem liderança, nada se cria sem liderança, nada evolui sem liderança, nada se estabelece sem liderança, por isso, entre as muitas e possíveis definições sobre o principal papel de um líder, a que mais faz sentido pra mim é que Líder é Agente de Transformação; agente de transformação dos resultados, do ambiente, das pessoas, do presente e do futuro.

Porque liderança não é posição, cargo, sala, crachá ou título; liderança é escolha; uma decisão que se inicia no momento em que alguém escolhe impedir que os acontecimentos do passado determinem o que acontecerá no futuro, agindo no presente como um Agente de Transformação do mundo, começando pelo seu “mundo”; sua saúde, sua alimentação, sua casa, sua família, seus amigos, seu bairro, sua escola, sua profissão e sua empresa, para que os resultados tornem-se melhores para todos.

Agente de Transformação é aquele que está pouco preocupado em tornar-se o melhor líder do mundo, mas muito empenhado em transformar-se num líder melhor para o mundo, colocando seus dons, talentos, conhecimentos e atitudes a serviço da humanidade.

É por isso que só teremos um mundo melhor para nós, para todos o que estão à nossa volta, e para os que ainda estão por vir, se deixarmos de atuar como agentes de reclamação, e começarmos a agir como Agentes de Transformação daquilo que, por algum motivo, nos incomoda, inspirando outros a agir da mesma forma.

Um Exemplo de Agente de Transformação


Fast Tube by Casper

Um Grande Abraço,

Marco Fabossi

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Marco Fabossi é Sócio-Diretor da Crescimentum, a mais completa empresa de formação de líderes do Brasil.
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2 comentários sobre “Agentes de Transformação (Liderança)

  1. Boa tarde, Marco Fabossi.

    Texto extraordinário, realmente ser líder é ser escolhido e não escolher ser líder, isso não é imposição é um processo que ocorre naturalmente, com sua postura e forma de liderar.

    Um abraço;

  2. Marco,
    Excelente, me emocionei muito assistindo ao vídeo.
    Precisamos de mais agentes de Transformação!

    Muito obrigado por compartilhar!

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