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O Sucesso está na Sucessão (Liderança)

Postado por Marco Fabossi fevereiro - 13 - 2016 4 Comentários

  O maior sonho de Paul Galvin, fundador da Motorola, uma das mais bem-sucedidas empresas de tecnologia da história, era criar uma empresa excepcional e duradoura. Por isso ele encorajava divergências e discussões, dando às pessoas a oportunidade de mostrar o que elas podiam fazer sozinhos. O biógrafo de Galvin escreveu: “Ele não era um inventor, mas um criador que tinha nas pessoas o seu projeto“.

Líder-Coach: Um Escultor de Talentos

Postado por Marco Fabossi março - 23 - 2014 1 Comentário

  “Depois de ter trabalhado com uma determinada escultura por um tempo, surge um certo momento no qual as coisas estão mudando. Quando esse momento de mudança surge, não há mais um eu, sozinho, que está criando. E me sinto conectado a algo muito mais profundo e minhas mãos estão co-criando com esse poder. Ao mesmo tempo, eu sinto que estou sendo preenchido com amor e cuidado enquanto minha percepção está  [ Leia o Texto Completo ]

Instruir ou Formar? (Liderança)

Postado por Marco Fabossi novembro - 10 - 2013 6 Comentários

  Em seus primeiros dias como professora da quinta série, Teresa percebeu na primeira fila um garoto chamado Ricardo que pouco se relacionava bem com os colegas e sempre mal arrumado. No início ela não se incomodou muito, e houve momentos em que ela até gostava de dar notas vermelhas ao corrigir suas provas e trabalhos.

Não Existe Sucesso sem Sucessão (Liderança)

Postado por Marco Fabossi junho - 7 - 2013 5 Comentários

  O mestre posicionou-se à frente da sala de aula, impostou a voz e disse: – Queridos alunos, ouçam a voz de quem sabe: Vocês não devem falar coisas negativas sobre pessoas que não estejam presentes para se defender; isso não é justo. Sejam educados com as pessoas, porque todo ser humano merece ser tratado com respeito e dignidade… Antes que o mestre prosseguisse, um de seus alunos o interrompeu: