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Gente

Tem Gente Atrás do Crachá (Liderança)

07/04/201907/04/2019 Marco Fabossi 3 Comentários Liderança

Enquanto Dona Naide servia um cafezinho no início da reunião, e o diretor de um grande conglomerado que estava ali pra conhecer melhor o seu provável fornecedor, perguntou à Diretora de RH da *empresa: – Aqui as pessoas são felizes?

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Dar de Si Mesmo (Liderança)

19/08/201722/12/2017 Marco Fabossi 3 Comentários Liderança

Laurinha sempre teve muita vontade de ajudar as pessoas, e certo dia decidiu dar dinheiro a algum necessitado. Ela então procurou uma moeda entre as coisas de sua mãe e, quando se preparava para sair de casa disse: – Vou dar esse dinheiro a um mendigo! A mãe então chamou-lhe a atenção:

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Gente Precisa de Gente (Liderança)

03/04/2016 Marco Fabossi 3 Comentários Liderança

  Durante a abertura de um treinamento de liderança que conduzi há poucos dias, o Presidente da empresa no Brasil, uma indústria química multinacional, comentando com os diretores e gerentes que participavam do evento sobre sua experiência como líder, disse o seguinte:

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Controle x Confiança (Liderança)

27/09/201527/09/2015 Marco Fabossi Deixe um comentário Liderança

  Havia uma cidade onde todos eram felizes. Os habitantes conviviam em harmonia e tudo funcionava bem. As únicas pessoas incomodadas com essa situação eram os líderes da cidade porque eram pouco lembrados. A prisão vazia, o tribunal quase não era utilizado e o cartório dava prejuízo, já que a palavra valia mais que o papel. […]

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A GENTE precisa de GENTE pra ser GENTE (Liderança)

20/09/201520/09/2015 Marco Fabossi 1 Comentário Liderança

  Em 1995 eu estava em uma pequena cidade do México a trabalho e tive um grave problema de saúde. Os médicos, enquanto tentavam evitar uma cirurgia, não autorizaram minha remoção para uma cidade com melhores recursos. Enfim, uma semana depois lá estava eu, no centro cirúrgico de uma cidade do México, para uma cirurgia de […]

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Coloque Gente na Agenda (Liderança)

20/10/201323/10/2013 Marco Fabossi 5 Comentários Liderança

  Em um dos programas de desenvolvimento de líderes que estou conduzindo com os gestores de uma grande montadora, percebi que, apesar de mencionarem que seus diretores estavam sempre disponíveis para apoiá-los com os temas mais críticos do dia a dia, havia sinais de “carência” por uma maior proximidade com seus líderes. Decidi então fazer […]

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