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Saberes Diferentes (Trabalho em Equipe)

Postado por Marco Fabossi maio - 5 - 2013 2 Comentários

diversidade1  Um grande violinista, reconhecido mundialmente pelo seu talento musical, tinha um irmão que era pedreiro.
Ao saber dessa história, uma mulher que havia contratado o pedreiro para reformar sua casa, disse-lhe:
– Poxa, deve ser maravilhoso ter um violinista tão famoso como irmão. É interessante como numa mesma família, alguns nascem com mais talentos que outros.
O pedreiro então respondeu à mulher:
– É verdade. Meu irmão é um dos melhores violinistas do mundo, mas ele não entende nada de construção ou reforma de casas. E se ele não fosse tão talentoso com seu violino, tampouco poderia ter contratado um pedreiro tão competente quanto eu para construir a casa dele.

Não há saber mais ou saber menos: há saberes diferentes“. (Paulo Freire)
Uma das maiores riquezas de uma equipe está na diversidade e complementaridade de talentos, competências e conhecimentos.
Em uma equipe, diversidade significa variedade e diferença. Peter Drucker costumava dizer que “a melhor maneira de prever o futuro é criá-lo”, e a melhor maneira de fomentar a criatividade em uma equipe, é através do respeito à diversidade, às diferenças, e aos saberes diferentes trazidos por seus integrantes.
Henry Ford dizia: “Se duas pessoas pensam exatamente da mesma maneira em uma equipe, uma delas é desnecessária”, ou seja, a riqueza de uma equipe está justamente na diversidade de ideias e pensamentos de seus componentes.
Portanto, estabeleça objetivos comuns, incentive a diversidade, respeite as diferenças, e fomente novas ideias, porque dessa maneira estará dando um grande passo em direção ao sucesso de sua equipe.

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Um grande abraço,

Marco Fabossi

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Marco Fabossi
Marco Fabossi é Sócio-Diretor da Crescimentum, a mais completa empresa de formação de líderes do Brasil.
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2 Respostas até agora.

  1. Sônia disse:

    O gestor precisa saber aproveitar os conhecimentos de todos os seus colaboradores, fazendo com que eles sintam que são respeitados e valorizados, aproveitando ao máximo o potencial de cada um dessa forma terá melhores resultados, mas para isso, é preciso evitar a competição em que um colega humilha o outro e sobe nos ombros do outro para se destacar, é preciso desenvolver o respeito mútuo entre os colaboradores e isso é o mais difícil.

  2. Sandy Ramos disse:

    O que é trabalho em equipe?