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O Super-Homem (Liderança)

Postado por Marco Fabossi Abril - 29 - 2012 10 Comentários

Um amigo meu foi falar a um grupo de crianças usando sob sua roupa uma camiseta especial. Em dado momento ele anunciou com entusiasmo às crianças:
– Tenho uma coisa muito importante pra contar a vocês. Uma coisa que eu nunca disse a ninguém em toda minha vida!
As crianças estavam ansiosas pra saber qual seria este grande segredo, e num gesto rápido ele abriu os botões da camisa, expondo a camiseta e afirmou:
– Eu sou o Super-Homem!
Alguns riram, outros se decepcionaram, porém, um dos meninos o desafiou:
– Se o senhor é o Super-Homem, então voe até o teto.
E meu amigo então pode explicar-lhes que ações e atitudes valem mais do que palavras. Muita gente afirma ser isto ou aquilo, mas não agem de acordo com suas palavras.

Um dos paradoxos da liderança que trago em meu livro “Coração de Líder” é: A Liderança não se conquista pela posse, mas pelo exercício.
A liderança não é algo que se conquista com roupas, nomes, palavras, cargos, posições, crachás ou pelo uso do poder para obtenção de honra e benefícios pessoais. A verdadeira liderança se conquista através do comprometimento com a vida e com ser humano, traduzida em princípios, valores e atitudes que produzam seu bem-estar e o seu desenvolvimento. Por isso, liderança não é o que você faz, mas o que demonstra ser por meio de suas atitudes. Não importa o que você diga ou faça, se em suas ações não houver um genuíno interesse pelo bem-estar e pelo crescimento das pessoas que estão ao seu redor, sua liderança terá pouco sentido.
Portanto, ninguém é líder, mas está líder, porque deixa de sê-lo a partir do momento em que passa a pensar mais em si mesmo do que nas pessoas que lidera. Como comenta o mestre Peter Drucker, “Liderança é uma questão de como ser, não de como fazer. Passamos boa parte de nossas vidas aprendendo como fazer as coisas, mas no fim, são a qualidade e o caráter individual que definem os grandes líderes”.


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Um grande abraço,

Marco Fabossi

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Marco Fabossi
Marco Fabossi é Sócio-Diretor da Crescimentum, a mais completa empresa de formação de líderes do Brasil.
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10 Respostas até agora.

  1. Sônia disse:

    Seria muito bom se as crianças aprendessem desde cedo como ser,na idade adulta poderiam aprender um pouco do como fazer e aperfeiçoar o como ser,isso pouparia tempo e escolhas erradas ao longo da vida.

  2. Prezado Marco,
    Mais um artigo excelente, eu mesmo tenho o costume de dizer para algumas pessoas que o discurso e a prática tem que ser uma linha tênue. Ser líder é ser exemplo!
    obrigado por mais este texto!

    • Marco Fabossi disse:

      Anderson, bom dia, tudo bem? Obrigado pelos comentários e pela participação no Blog.

      Abraços,

      Marco

  3. Carlos Barabas disse:

    Vejo a importância do amadurecimento profissional e emocional para ocupar um cargo de liderança. Títulos e posições podemos ter, mas conquistar uma verdadeira liderança é um outro assunto.
    Parabéns pela materia.
    Carlos

    • Marco Fabossi disse:

      Carlos, é isso ai. Liderança é caráter em ação! Obrigado por participar do Blog.

      Abraços,

      Marco

  4. Jorge disse:

    Muito apropriado o texto Marco. Mais uma vez obrigado por compartilhar.

    Obs. Estou lendo e adorando o “Coração de Líder”, parabéns, depois faço um comentário mais detalhado, mas adianto que é uma obra impactante!!

    Grande Abraço

    Jorge Jamil

    • Marco Fabossi disse:

      Jorge, tudo bem? Obrigado pelos comentários. Quando terminar o livro, me conta como foi a experiência. Abraços, Marco.

  5. […] Leia mais em: O Super-Homem (Liderança). Posted in Desenvolvimento Pessoal « Guia do Marketing Pessoal: Expôe-te You can leave a response, or trackback from your own site. […]

  6. Flabenilto disse:

    Marco,
    Como sempre, me senti enriquecido pela leitura do texto… Muito obrigado.

  7. Fernando Goes disse:

    Querido Fabossi, Excelente reflexão!!! Parece básico, mas não dá pra subestimar esse desafio…Grande abraço, FG