Autor:
Marco Fabossi em
Trabalho em Equipe em
1 de março de 2010 |
7 Comentários
A família de tartarugas decidiu sair para um piquenique, e por serem naturalmente lentas, levaram alguns dias para prepararem-se para seu passeio. Finalmente a família de tartarugas saiu de casa para procurar um lugar apropriado, e durante o segundo dia da viagem encontraram o lugar ideal!
Elas levaram algumas horas para limpar a área, desembalaram a cesta de piquenique e terminaram os arranjos. Quando elas estavam prontas pra comer, descobriram que tinham esquecido o sal. Poxa, todas concordaram que um piquenique sem sal seria um desastre, e após uma longa discussão, a tartaruga mais nova foi escolhida para voltar em casa e pegar o sal, pois era a mais rápida das tartarugas.
A pequena tartaruga lamentou, chorou, e esperneou, mas concordou em ir com uma condição: que ninguém comeria até que ela retornasse. A família concordou e a pequena tartaruga então saiu para buscar o sal.
Três dias se passaram e a pequena tartaruga ainda não havia retornado. Cinco dias… Seis dias… Então, no sétimo dia, a tartaruga mais velha, que já não agüentava de tanta fome, anunciou que ia comer, e começou a desembalar um sanduíche.
Quando ela deu a primeira “dentada” no sanduíche, a pequena tartaruga saiu detrás de uma árvore e gritou:
- Ahhãããããã! Eu tinha certeza que vocês não iam me esperar. Agora é que eu não vou mesmo buscar o sal!
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No trabalho em equipe, e também em nossas vidas, muitas vezes as coisas acontecem mais ou menos desse jeito. Desperdiçamos muito tempo esperando que as pessoas vivam à altura de nossas expectativas, e ficamos tão preocupados com o que os outros estão fazendo, que deixamos de fazer a nossa parte; de fazer o que se espera de nós.
Entre o estímulo e a resposta, há um espaço, onde estão a liberdade e o poder de mudar as nossas escolhas. Entre qualquer coisa que tenha acontecido ou esteja acontecendo a você neste momento, e a sua resposta a elas, há um espaço em que você tem a liberdade e o poder de escolher a sua resposta. E estas respostas é que vão governar o seu crescimento, suas realizações e suas contribuições para que você e sua equipe se tornem cada vez melhor.
Se os outros não estão fazendo a parte que lhes compete, em vez de deixar-se influenciar por esta situação, escolha fazer o melhor, decida fazer a sua parte com excelência, porque dessa maneira você é quem influenciará as pessoas, ajudando a tornar a equipe e o ambiente de trabalho melhores a cada dia.
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Um grande abraço,
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Marco Fabossi
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Oi Fabossi,essa é a primeira vez q eu entro no site,eu conheci o seu trabalho quando e li um texto seu com o título “Líder sem caráter’,e tem me ajudado muito, pois agora estou numa fase da minha vida que estou liderando um grupo, e seus textos são muitos bons, e tem me ajudado bastante!
Que Deus continue te inspirando!
Amanda Costa/RJ
Gostei do seu blog achei muito interessante essa parábola da tartaruga,um abraço
Muito boa a moral . visite também: http://www.vozdolider.blogspot.com
Muito boa a mensagem!!
Marco,
excelente artigo, que infelizmente apresenta as atitudes dentro de uma organização. um esperando o outro.
um abraço,
Marcos Prandi
Boa Tarde!
Gostei muito do texto das tartarugas…conheço pessoas que fazem exatamente como no ocorrido, devemos estar sempre atento para não proceder desta forema e realmente ajudar quem tem este tipo de atitude.
Um abraço.
Bom dia Fabossi,
Achei muito interessante a moral da história.
Fiz uma divulgação em meu blog:
oqueebomnaweb.blogspot.com
Dá uma passadinha por lá!