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O Porco (Liderança)

Postado por Marco Fabossi agosto - 2 - 2009 3 Comentários

Certo fazendeiro colecionava cavalos, e só havia uma determinada raça faltando em sua “coleção”. Um dia ele descobriu que seu vizinho tinha este determinado cavalo.

Assim, ele atazanou seu vizinho até conseguir comprá-lo, porém um mês depois o cavalo adoeceu, e o veterinário lhe disse:

– Bem, seu cavalo está com uma virose, é preciso tomar este medicamento durante três dias. No 3º dia eu retornarei e caso ele não esteja melhor será necessário sacrificá-lo.

O porco, quietinho, escutava a conversa.

No dia seguinte, deram o medicamento e foram embora. O porco se aproximou do cavalo e disse:

– Força amigo, levanta daí senão será sacrificado!

No segundo dia, deram o medicamento e foram embora. O porco se aproximou novamente e disse:

– Vamos lá amigão! Levanta senão você vai morrer! Vamos lá, eu te ajudo a levantar. Upa! Um, dois, três…

No terceiro dia, deram o medicamento e o veterinário disse:

– Infelizmente vamos ter que sacrificá-lo amanhã, pois a virose pode contaminar os outros cavalos.

Quando foram embora, o porco se aproximou do cavalo e disse:

– Cara, é agora ou nunca! Levanta logo, upa! Coragem! Vamos, vamos! Upa! Upa! Isso, devagar! Ótimo, vamos, um, dois, três, legal, legal, agora mais depressa, vai…fantástico! Corre, corre mais! Upa! Upa! Upa! Você venceu campeão!!!

Então de repente o dono chegou, viu o cavalo correndo no campo e gritou:

– Milagre!!! O cavalo melhorou, isso merece uma festa! Vamos matar o porco pra comemorar!


Colaboração de Paula Alvarez Siqueira


Em geral, no ambiente de trabalho, valorizamos os colaboradores que estão em evidência. Aqueles que “aparecem” mais, que fazem mais “barulho”, que vendem mais, etc. Só não podemos nos esquecer de que existe um “batalhão” de outros colaboradores, igualmente importantes, que estão dando suporte para que as coisas aconteçam.

Quer um exemplo simples? Imagine ficar uma semana no escritório sem que alguém limpe os banheiros.

O verdadeiro líder reconhece a importância e destaca o valor de cada colaborador, levando-os a sentirem-se parte da equipe, e trabalharem com mais entusiasmo.

 

Clique aqui para ver os outros textos do Blog do Fabossi


Um grande abraço,


Marco Fabossi

 

3 Respostas até agora.

  1. douglas disse:

    Essa deu pra até pra descontrair um pouco.
    Mas realmente, toca numa parte em que as vezes não prestamos muita atenção e que passam sem darmos muito valor, porém estes pequenos detalhes podem causar um grande problema se não forem devidamente observados.
    Hoje em dia, frente a equipe, liderando diversas pessoas busco me aproximar de todos e até desenvolver atividades que aproximem a própria equipe.
    Meus parabéns por mais esta postagem!!!
    Abraço!

    • Marco Fabossi disse:

      Douglas, é isso ai. Obrigado por participar do Blog. Como líder, nunca se esqueça que a liderança existe por causa das pessoas, e não por causa do líder. As pessoas, sem o líder, continuam sendo pessoas, porém não existe líder sem pessoas. Um abraço.

      Marco

  2. Izabel disse:

    Excelente, liderança é um assunto extremamente envolvente e edificante!!