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O Granjeiro (Liderança)

Postado por Marco Fabossi julho - 25 - 2009 20 Comentários
granjeiroO granjeiro pediu a um sábio que o ajudasse a melhorar sua granja que tinha baixo rendimento. O sábio então escreveu algo em um pedaço de papel, colocou-o em uma caixa, fechou-a e entregou ao granjeiro, dizendo:
– Leva esta caixa a todos os lados da sua granja, três vezes ao dia, durante um ano.
E assim fez o Granjeiro. Pela manhã, ao ir ao campo segurando a caixa, encontrou um empregado dormindo. Ele acordou-o e chamou sua atenção. Ao meio dia, quando foi ao estábulo, encontrou o gado sujo e os cavalos sem a devida alimentação. Ao que chamou a atenção dos responsáveis. E à noite, quando foi à cozinha, deu-se conta de que o cozinheiro estava desperdiçando alimentos, e então chamou-o e conversou com ele.
A partir daí, todos os dias ao percorrer sua granja com seu amuleto, de um lado para o outro, encontrava coisas que deveriam ser corrigidas.
Ao final de um ano, o sábio retornou para conferir o resultado e resgatar a caixa, porém o granjeiro lhe disse:
– Por favor, deixe esta caixa comigo por mais um ano; minha granja melhorou muito desde que estou com este amuleto!
O sábio sorriu e, abrindo a caixa, respondeu:
– Você não precisa deste ou de qualquer outro amuleto. Precisa apenas continuar fazendo o que está escrito neste papel: Se quiseres que as coisas melhorem, precisa acompanhá-las constantemente.

O sucesso ou fracasso é determinado pelo nível de esforço e dedicação que empenhamos naquilo que fazemos.
Um dos principais recursos do Líder é a delegação. Ao delegar, ele externa sua confiança em seus liderados, amplia o grau de iniciativa da equipe, compartilha autoridade e responsabilidade, aumenta o poder de criatividade e inovação a partir das contribuições das pessoas, e contribui para que a credibilidade e a confiança permeiem a equipe.
É preciso, porém, entender que “delegar” é bem diferente de “delargar”. Como líderes, somos responsáveis pelos resultados, e estes somente serão alcançados se delegarmos sem “delargar”, estabelecendo mecanismos que permitam acompanhar o desenvolvimento das tarefas da equipe em direção aos resultados estabelecidos.

Metáforas como esta fazem parte do Livro “Coração de Líder – A Essência do Líder-Coach”, que será lançado em agosto de 2009.

Clique aqui e veja outros textos do Blog do Fabossi

Um grande abraço,
Marco Fabossi

20 Respostas até agora.

  1. TEREZINHA FATIMA RIBEIRO disse:

    BOA NOITE
    MARCO
    Mais uma vez adorei o texto, pois todos os dias temos que melhorar, ou corrigir algo, ou pelo menos tentar. adorei, parabéns

  2. Jane disse:

    Obrigado,por comparilhar..na nossa comunhão o Senhor ordena a sua bençao,eu creio que esse é um novo jeito de comunhão também!

    • Marco Fabossi disse:

      Jane, muito obrigado por seus comentários. Sem dúvida que a tecnologia é também uma ferramenta para abençoar.

  3. Ivone Toledo Kott disse:

    Marco

    Muito obrigada pelas mensagen que voce nos envia, são de grande importancia.

    • Marco Fabossi disse:

      Ivone, muito obrigado por seus comentários no blog. Fico feliz em saber que as mensagens são importantes para você. Um abraço.

      Marco

  4. Ivone Toledo Kott disse:

    Marco

    Agradeço muito suas mensagens, são realmente de grande importancia, principalmente a de liderança, onde trabalho com um grupo de 11 pessoas que lidero.
    Que Deus continue te capacitando.

  5. edevaldo disse:

    Obrigado Fabossi. Vc é uma pessoa iluminada. Continue sempre esse trabalho fabuloso de despertar nas pessoas a águia que ha em cada um de nos. Parabens; o mundo precisa disso…

  6. salomao disse:

    Muito boa a mensagem sobre o granjeiro… Todos podemos e devemos melhorar a produção de nossas granjas. DEUS o abençõe.

    • Marco Fabossi disse:

      Salomão, muito obrigado por seus comentários. Todos nós podemos melhorar a cada dia. Um abraço. Marco.

  7. Sonia disse:

    olá, Marco

    Tem sido muito bom receber suas mensagens. Encaminho para minha família, meus amigos e principalmente aplico os ensinamentos no meu dia-a-dia.
    O tema da minha monografia foi: “A importância da liderança na motivação”.
    É um tema que gosto muito.

    Obrigada, Sonia

    • Marco Fabossi disse:

      Sonia, obrigado por seus comentários. Sua monografia está disponível para consulta? Um abraço.

  8. otavio a sousa disse:

    Ola Marco é muito bom ter suas mensagens com conteudos edificantes que faz nos remeter a aprendizados de grandes lideres

  9. Oswaldo Fernando disse:

    Marco,

    Com mais esse relato, confirma o meu pensamento e aprendizado coaching: “A cada vez que delegamos, fortalecemos nossa autoridade a recempensa é a admiração e o respeito do seu seu liderado, pois, com essa atitude você mostra a ele o quão é importante dentro do processo”.

  10. Ailton disse:

    Não tenho duvida de que os olhos do dono (ou responsável) é que “engorda a boiada”… Um abraço.

  11. Rubens Ap. Lourenzi. disse:

    Amado irmão, vejo que devemos ter a responsabilidade de atentar constantemente por aquilo que nos foi coloca para cuidar, seja no trabalho, na família, no dia a dia. Quando iniciamos um desafio logo que aprendemos tudo dele, já não damos tanta atenção, assim é com o ser humano que não pensa em progredir. Jamais devemos deixar para outros o que é de nossa conta.

    Abraço,

    Rubens.