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O Outro Johnny (Liderança)

Postado por Marco Fabossi janeiro - 21 - 2012 4 Comentários
profecia

Em uma reunião da Associação de Pais e Mestres, uma mãe entusiasmada se aproximou do professor e perguntou: – Como está indo o meu filho Johnny? O professor imaginou que a mãe daquele Johnny que só tirava notas baixas não faria este tipo de pergunta, e decidiu descrever efusivamente um outro Johnny: o das notas altas. Na manhã seguinte Johnny aproximou-se do professor e disse:

Talento x Caráter (Liderança)

Postado por Marco Fabossi janeiro - 15 - 2012 1 Comentário
carater

Durante vários anos, o Miami Hurricanes, foi considerado o time mais indisciplinado da liga universitária de futebol americano, até a chegada de Butch Davis como técnico da equipe. Uma das primeiras ações de Davis, além de reforçar vários aspectos técnicos, foi priorizar o desenvolvimento do caráter, enfatizando que as ações dos jogadores fora de campo tinham influência direta em seu desempenho dentro de campo. Na primeira temporada, ele

Faça Valer a Pena (Liderança)

Postado por Marco Fabossi janeiro - 8 - 2012 3 Comentários
valerapena

Em plena 2ª Guerra Mundial, um pelotão inteiro foi destacado para resgatar um único soldado, pois ele já havia perdido seus três irmãos na guerra. Em determinado momento os soldados que integram o pelotão passam a questionar porque vários soldados devem arriscar as suas vidas por apenas um homem. Alguns morrem pelo caminho até que, em meio a uma importante batalha para proteger uma ponte estratégica para o fracasso alemão,  [ Leia o Texto Completo ]

Pequenos Gestos fazem a Grande Diferença (Motivação)

Postado por Marco Fabossi janeiro - 2 - 2012 12 Comentários
Atitude

Dias antes do jogo entre Benfica e Sporting, o maior clássico do futebol português, a Coca-Cola decidiu pôr à prova a honestidade dos torcedores. No estádio da Luz (Benfica), perto das bilheterias, foi deixada uma carteira no chão com um cartão de sócio do rival Sporting e um ingresso para o jogo que ocorreria no sábado seguinte. O objetivo era saber se as pessoas