O Melhor Milho (Trabalho em Equipe)
Todos os anos aquele fazendeiro recebia o primeiro prêmio pela qualidade de sua lavoura de milho na exposição de seu estado.
Certa vez um jornalista, ao descobrir que ele fornecia suas sementes para os fazendeiros vizinhos, lhe fez a seguinte pergunta:
- Como você se permite compartilhar sua melhor semente de milho com seus vizinhos, se eles competirão com você todos os anos?
E o fazendeiro então respondeu:
- Bem, você não sabe? O vento espalha o pólen do milharal de lavoura para lavoura. Se meus vizinhos cultivarem milho inferior, a polinização cruzada vai certamente degradar a qualidade do meu milho. Se pretendo cultivar um milho de qualidade, eu tenho de ajudar meus vizinhos a cultivar um bom milho.
Em uma equipe, o bem estar de cada um está firmemente ligado ao bem estar de todos. À medida que cada um contribui com o seu melhor, todos os membros têm a oportunidade de aperfeiçoar-se e melhorar continuamente suas próprias contribuições à equipe. À medida que cada um se fortalece, toda a equipe se torna mais forte, mais dinâmica e mais eficaz.
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Um grande abraço,
Marco Fabossi
4 Comentários para “O Melhor Milho (Trabalho em Equipe)”
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Sou Palestrante desde 2004 faço Palestras motivacionais com mais de 400 Palestras realizadas no Brasil e no Exterior e ainda não tinha pensado em compartilhar o trabalho desta forma e acessando seu Blog me vejo inspirado em faze-lo, parabéns pelo seu Blog seu trabalho deve ser muito bom espero um dia poder visitar umas de suas palestras e deixo aqui meu convite para visitar uma das minhas esta parabola do melhor milho é o que devemos fazer, PARABÉNS pelo seu Blog
Adorei seu blog,estou fazendo um trabalho na empresa que estou.e vou contar essa parabola para a equipe que estou coordenando.
Parabéns.
bjos.Cláudia
olá. sou estudante universitário e a dias venho me questionando como trabalhar em equipes onde seus membros não tem compromisso com a qualidade. Muitas vezes vê-se nos membros de grupos atuações medíocres em nome do menor esforço, sem constrangimentos em fazer trabalhar em dobro os que possuem iniciativa e comprometimento com a qualidade. Tenho plena noção da importancia do trabalho em equipe, procuro estimular as iniciativas e idéias, mas sempre vejo muitas pessoas pouco interessadas fugindo da iniciativa por pensarem que isso gera trabalho “desnecessário”. Não sei o que fazer quando vejo uma tarefa dividida ser encarada sem o receio de fazer malfeito porque “é assim mesmo”. Sou totalmente contra o individualismo, mas o que fazer quando se vê um espírito de descomprometimento em toda a equipe?
Estimado y recordado Marco,
Te felicito por mantener este blog que es, en sí, un ejemplo de tu “Melhor Milho” y compartirlo con todo el mundo.
Siempre recuerdo tu sentido de apoyo y orientación en nuestros equipos de trabajo.
Recibe mi abrazo cordial y deseos de ventura y felicidad.
Con sincero afecto, Ricardo.
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