Em pesquisa realizada recentemente pela Right Management com cerca de 30 mil pessoas em 15 países, podemos conhecer os principais fatores de motivação nas organizações (relacionados abaixo). A pesquisa também demonstra que pessoas motivadas são 50% mais produtivas do que as desmotivadas.

1. Comprometimento com os valores básicos da organização em que trabalha;
2. Valorização dos produtos e serviços pelos clientes;
3. Opiniões levadas em consideração;
4. Entendimento perfeito sobre o trabalho esperado;
5. Contribuição para atender às necessidades dos clientes;
6. Recompensa com justiça;
7. Valorização dos colaboradores por parte dos líderes;
8. Todos são tratados com respeito;
9. Concentração na atividade desenvolvida no local de trabalho;
10. Objetivos pessoais relacionados com o plano de negócios da área;
11. Compreensão clara da missão da organização;
12. Capacidade dos líderes em fazer da empresa um sucesso;
13. Incentivo para assumir novas responsabilidades;
14. Envolvimento da empresa no suporte à comunidade;
15. Oportunidades de carreira na organização;
16. Equilibro entre trabalho e interesses pessoais;
17. A empresa permitir o equilíbrio razoável entre família e trabalho;
18. Pressão razoável na função exercida;
19. Investimento suficiente para bom desempenho da organização;
20. Salário competitivo comparado como cargos semelhantes dentro da empresa;
21. Apoio necessário do gerente imediato para realização do trabalho;
22. Capacidade das pessoas em realizar seu trabalho com eficácia;
23. Empresa eficaz em atrair e reter talentos;
24. Autoridade necessária para realizar bem o trabalho;
25. A empresa promover a saúde e o bem-estar;
26. Investimento na aprendizagem e desenvolvimento das pessoas

 Estou escrevendo um livro sobre Liderança, e gostaria de poder contar com sua participação nesta rápida pesquisa sobre o assunto. Para que você tenha total liberdade, as respostas são anônimas. Tenho certeza que você não levará mais que 10 minutos para respondê-las.
 
Como forma de agradecimento, estarei sorteando um aparelho MP3 entre as pessoas que responderem, portanto, caso deseje participar do sorteio, depois de responder o questionário envie um e-mail para pesquisalideranca@gmail.com, escrevendo apenas “Respondi” no assunto ou no corpo do e-mail. Os resultados da pesquisa serão compartilhados com aqueles que enviarem este e-mail. Se você também puder enviar este e-mail a seus contatos para que participem da pesquisa, eu ficaria muito grato.
 
Para responder a pesquisa, basta clicar aqui http://spreadsheets.google.com/viewform?key=puezSXlP-gaRqxlI4GW4-Ww
 
Quando terminar de responder, basta clicar no botão “Submit“.
 
Novamente, muito obrigado pela cooperação.
 
Um abraço,
 
Marco Fabossi