Um admirador procurou Michelangelo para conversar sobre a famosa estátua de Davi, e perguntou-lhe:
- Como foi que você conseguiu criar esta obra prima? O que fez para produzir algo assim tão maravilhoso? Como foi que trabalhou com o mármore de modo a produzir uma figura humana tão extraordinária?
E Michelangelo respondeu:
- Primeiro eu coloquei toda minha atenção no bloco de mármore ainda não trabalhado. Depois eu fiz alguns rascunhos com lápis sobre a pedra e, em seguida, cortei “tudo o que Davi não era”. Em todo bloco de mármore eu vejo uma estátua como se ela já estivesse pronta diante de mim. Eu apenas retiro o excesso de mármore que aprisiona a figura e deixo que ela se revele aos olhos daqueles que ainda não podem vê-la.

Segundo opinião dos especialistas mais otimistas neste assunto, o ser humano usa menos de 10% de seu potencial, ou seja, existe um enorme potencial dentro de cada um de nós que ainda não se revelou. E aqui reside uma das principais responsabilidades de um Líder-Coach: ajudar as pessoas a descobrir seu potencial inexplorado, e revelar ao mundo a obra prima que já existe dentro delas.
Para que isso aconteça é preciso acreditar nas pessoas mais do que elas mesmas acreditam, e enxergar nelas a obra prima que elas ainda não conseguem ver. Para que esta obra prima se revele, é preciso dedicar tempo às pessoas, conhecê-las, ouvi-las, enfim, é preciso interessar-se por elas como seres humanos, e não apenas como um número que está ali para trazer resultados no final do mês. E como se faz isso no dia a dia?
• Procurando flagrar as pessoas fazendo algo certo;
• Ouvindo as pessoas;
• Perguntando, ao invés de dar as respostas;
• Praticando feedback sincero e específico;
• Delegando atividades;
• Desafiando as pessoas;
• Usando erros como oportunidade de aprendizagem;
• Atribuindo o mérito dos bons resultados à equipe;
• Reconhecendo e valorizando as contribuições das pessoas, elogiando-as quando acertam;
• Criando condições que favorecem o sucesso e promovem a independência das pessoas.

O Líder-Coach se torna o número um, colocando as pessoas em primeiro lugar.

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Um grande abraço,

Marco Fabossi

Qual a verdadeira essência da liderança? Como o coaching pode alavancar o desenvolvimento do próprio líder e das pessoas que estão ao seu redor? Como fomentar a criatividade da Equipe? Estas e outras perguntas importantes relacionadas ao dia-a-dia do líder são endereçadas nesta descontraída palestra de Marco Fabossi.

De maneira interativa, o palestrante nos conduz a uma profunda reflexão sobre a essência e o propósito da liderança e coaching no desenvolvimento das pessoas e das organizações. Discorre sobre atitudes simples, mas que fazem a grande diferença na vida do líder e de seus liderados.
Marco Fabossi demonstra que existe uma grande diferença entre instruir e formar líderes, e que disso depende a sustentabilidade das organizações.

Tópicos abordados:

• A Essência da Liderança
• O Coração de Líder
• Coaching
• O Líder-Coach
• O Poder das Perguntas
• Formação de Novos Líderes

Palestrante:

Marco Fabossi – Coach, Conferencista, Escritor e Consultor com Foco em Liderança e Coaching.

Para saber mais sobre as palestras de Marco Fabossi, entre em contato pelos telefones 11 3433-9072 / 11 9394-9154 ou pelo e-mail marco@marcofabossi.com.br.

Líder-Coach – Formando e Liderando Equipes de Alto Desempenho

22 e 24 de Fevereiro de 2010 (2ª e 4ª-feira), das 19:15 às 22:15 horas

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