Todos os anos aquele fazendeiro recebia o primeiro prêmio máximo pela qualidade de sua lavoura de milho na exposição de seu estado.

Certa vez um jornalista, intrigado ao descobrir que ele fornecia suas “sementes campeãs” para os fazendeiros vizinhos, lhe fez a seguinte pergunta:

- Como você se permite compartilhar sua melhor semente de milho com seus vizinhos, se eles competirão com você todos os anos?

E o fazendeiro respondeu:

- Bem, você não sabe? O vento espalha o pólen do milharal de lavoura para lavoura. Se meus vizinhos cultivarem milho inferior, a polinização cruzada vai certamente degradar a qualidade do meu milho. Portanto, se eu pretendo cultivar um milho de qualidade, eu tenho de ajudar meus vizinhos a cultivar um bom milho.

Em uma equipe de alto desempenho, o bem estar individual está firmemente ligado ao bem estar de todos. À medida que cada membro da equipe contribui com o seu melhor, todos têm a oportunidade de aperfeiçoar-se e melhorar continuamente suas próprias contribuições à equipe. À medida que cada um se fortalece, toda a equipe se torna mais forte, mais dinâmica, mais eficaz, enfim, uma equipe extraordinária. Quanto você tem contribuído para que sua equipe se torne mais extraordinária a cada dia?

“Eu sou parte de uma equipe. Então, quando venço,não sou eu apenas quem vence. De certa forma termino o trabalho de um grupo enorme de pessoas”. Ayrton Senna

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Um grande abraço,

Marco Fabossi

 Um fazendeiro pediu a um sábio que o ajudasse a melhorar a produtividade de sua fazenda, que apresentava baixo rendimento.

O sábio então escreveu algo em um pedaço de papel e colocou em uma caixa, que lacrou e entregou ao fazendeiro, dizendo:

- Leva esta caixa por todos os lados da sua fazenda, três vezes ao dia, durante um ano.

E assim fez o fazendeiro.

Pela manhã, ao ir ao campo segurando a caixa, encontrou um empregado dormindo, quando deveria estar trabalhando. Acordou-o e chamou sua atenção. Ao meio dia, quando foi ao estábulo, encontrou o gado sujo e os cavalos por alimentar. E à noite, indo à cozinha com a caixa, deu-se conta de que o cozinheiro estava desperdiçando alimentos.

A partir daí, todos os dias ao percorrer sua fazenda, de um lado para o outro, com seu “amuleto”, encontrava coisas que deveriam ser melhoradas.

Ao final de um ano, voltou a encontrar o sábio e lhe disse:

- Deixa esta caixa comigo por mais um ano. Minha fazenda melhorou a produtividade desde que estou com este “amuleto”.

O sábio sorriu e, abrindo a caixa, disse:

- Podes ter este amuleto pelo resto da sua vida.

No papel ele havia escrito a seguinte frase:

“Se queres que as coisas melhorem deves acompanhá-las constantemente”.

Como líderes, somos responsáveis por obter resultados excelentes e com excelência, e isso somente será possível se estivermos envolvidos e comprometidos com as atividades que estão sob nossa responsabilidade. É preciso delegar, mas nunca “delargar”, porque somente através do desenvolvimento, acompanhamento e apoio à nossa equipe, resultados excelentes serão conquistados.

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Um grande abraço,

Marco Fabossi

 Um fazendeiro possuía alguns cavalos para ajudar no trabalho em sua pequena fazenda.

Um dia, seu capataz veio trazer a notícia de que um dos cavalos havia caído num velho poço abandonado.

O poço era muito profundo e seria extremamente difícil tirar o cavalo de lá. O fazendeiro foi rapidamente até o local do acidente, avaliou a situação, e certificou-se que o animal não se havia machucado.

Porém, como estava em dificuldades financeiras, considerando o alto custo para retirá-lo do fundo do poço, achou que não valia a pena investir na operação de resgate.

Tomou, então, a difícil decisão: determinou ao capataz que sacrificasse o animal jogando terra no poço até enterrá-lo, ali mesmo.

E assim foi feito: os empregados, comandados pelo capataz, começaram a lançar terra para dentro do buraco de forma a cobrir o cavalo.

Mas, à medida que a terra caía em seu dorso, ele a sacudia e ela ia se acumulando no fundo, possibilitando ao cavalo ir subindo.

Logo os homens perceberam que o cavalo não se deixava enterrar, mas, ao contrário, estava subindo à medida que a terra enchia o poço, até que, finalmente, conseguir sair.

Ao saber disso, o fazendeiro ficou muito satisfeito e o cavalo viveu ainda muitos anos servindo, fielmente, a seu dono na fazenda.

Às vezes nos sentimos assim, não é mesmo? Como se estivéssemos “No fundo do poço”. E pra completar, temos que lidar com os que nos “jogam terra” (críticas, incompreensão, falta de apoio, falta de oportunidade, etc.). Não se dê por vencido!

As situações difíceis são uma grande oportunidade para refletirmos sobre pontos que podemos melhorar. Ainda que as críticas sejam injustas, sempre podemos extrair algo que pode ajudar a melhorar o que fazemos.

Use a “terra” como base pra você subir e crescer.

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Um grande abraço,

Marco Fabossi