Era uma vez um sujeito que viveu amorosamente toda a sua vida. Serviu a Deus e ao próximo com amor e integridade, e quando morreu foi levado ao céu. Naquela época, o céu não havia ainda passado por um programa de Qualidade Total, e a recepção não funcionava muito bem. A recepcionista que o recebeu deu uma olhada rápida nas fichas em cima do balcão e, como não viu seu nome na lista, lhe orientou a ir para ao inferno. Ele ficou surpreso e decepcionado, mas não tinha muito que fazer.

No inferno, como era de esperar, ninguém exige crachá ou convite. Qualquer um que chega é convidado a entrar. Então o sujeito entrou lá e foi ficando, mas alguns dias depois, Lúcifer chegou furioso às portas do Paraíso para tomar satisfações com Deus:

- Isso não é justo! Nunca imaginei que o Senhor fosse capaz de uma baixaria como essa. Isso que o Senhor está fazendo é puro terrorismo!

Sem saber o motivo de tanta raiva, Deus perguntou, surpreso, do que se tratava. Lúcifer, transtornado, desabafou:

- Você mandou aquele sujeito para o inferno e ele está fazendo a maior bagunça lá. Ele chegou escutando as pessoas, olhando-as nos olhos, conversando com elas. Agora, está todo mundo dialogando, se abraçando, se confraternizando. O inferno está insuportável, parece o Paraíso!

E então fez um apelo:

- Deus, por favor, pegue aquele sujeito e traga-o agora para cá!

Viva com tanto amor no coração que, se por engano você for parar no inferno, o próprio Lúcifer lhe trará de volta ao Paraíso.

No livro Coração de Líder, eu falo um pouco sobre o significado do amor na liderança. Quem age com o Coração de Líder aprende que o amor não nasce apenas do sentimento, mas principalmente da decisão de amar alguém por enxergar nessa pessoa um ser humano que, como ele, também precisa de ajuda, decidindo servi-la, estar atento às suas reais necessidades, seus interesses e seu bem-estar, independentemente do sentimento que possa alimentar por ela.

É por isso que amar não é apenas um sentimento, mas uma decisão. Amar é colocar-se à disposição das pessoas e procurar o seu bem-estar. Para o verdadeiro líder, o amor é muito mais que um sentimento, é uma atitude que traduz e reproduz o seu verdadeiro interesse pela vida das pessoas, demonstrando que o amor é, na verdade, o que o próprio amor faz.

As pessoas apenas esperam que seu líder demonstre seu amor por meio de atitudes simples como encontrar um pouco mais de tempo para ouvi-las e tratá-las com o devido respeito e importância; elas esperam que você trabalhe no sentido de aumentar a confiança e diminuir o controle, servindo-as, ajudando-as, influenciando-as para o bem e atendendo suas reais necessidades, porque mais importante que saber o que é o amor, é entender o que o amor faz. Ele faz aos outros, aquilo que gostaríamos que outros fizessem a nós.

Um grande abraço,

Marco Fabossi

Bruna vivia irritada com as criticas constantes de sua sogra, e já não agüentava mais conviver com ela na mesma casa. Foi então que decidiu conversar com seu pai sobre o assunto.

Depois de ouvi-la, seu pai lhe deu algumas ervas e lhe disse-lhe:

- Isso é para você se livrar da sua sogra, mas não deve usar de uma só vez, pois isso poderia gerar suspeitas. Você irá misturá-las na comida, um pouco por dia, envenenando-a lentamente, sem que ninguém perceba. E para ter certeza de que, quando ela morrer, ninguém suspeitará de você, deve tratá-la com muito carinho e atenção, ajudando-a em tudo o que precisar.

- Obrigado papai. Farei tudo do jeito que recomendou.

Bruna então colocou em prática o plano para eliminar a sogra, e durante várias semanas serviu refeições especialmente preparadas para sua sogra. Para não gerar suspeitas, controlava o temperamento, ajudava a sogra em tudo o que precisava, tratando-a como se fosse sua própria mãe.

Passados alguns meses, tudo estava mudado. Bruna conseguia controlar bem o seu temperamento e quase nunca se aborrecia. Neste período não houve uma única discussão com a sogra, que também se mostrava amável e carinhosa com Bruna.

Bruna então, desesperada, voltou a procurar seu Pai:

- Papai, por favor, ajude-me a evitar que aquele veneno venha a matar a minha sogra. É incrível, mas ela se transformou numa mulher muito agradável, e hoje gosto dela como se fosse a minha mãe. Eu não quero que ela morra!

Seu pai sorriu e disse:

- Bruna, não se preocupe. A tua sogra não mudou. Quem mudou foi você. As ervas que te dei são vitaminas para melhorar a saúde. O verdadeiro veneno estava nas tuas atitudes, que foi, aos poucos, sendo substituído pelo amor que você dedicou a ela.

Quando falamos de amor, a primeira ideia que nos vem à mente é o sentimento afetivo e romântico. Obviamente, amar com os “sentimentos” também faz parte da liderança, mas não é a principal forma de fazê-lo. Quando amamos com sentimentos, não precisamos nos esforçar para servir e buscar o bem-estar das pessoas, porque tudo flui com muita naturalidade. Acontece que em no dia-a-dia temos o privilégio de conviver com pessoas que não foram capazes de despertar esse nobre sentimento em nós e, nestes casos, o amor “sentimento” inexiste, levando-nos, como líderes, à necessidade de buscarmos outras formas de amar.

É o que chamamos de amor Ágape, o amor atitude, que não nasce do sentimento, mas da decisão de amar alguém por enxergar nessa pessoa um ser humano que, como nós, também precisa de ajuda, decidindo servi-la, estar atento às suas reais necessidades, seus interesses e seu bem-estar, independentemente do sentimento que temos por ela.

Amar é uma decisão. Para o verdadeiro líder, o amor é muito mais que um sentimento, é uma atitude que traduz e reproduz o seu verdadeiro interesse pela vida das pessoas, demonstrando que o amor é, na verdade, o que o próprio amor faz.

As pessoas apenas esperam que seu líder demonstre um pouco mais de amor por meio de atitudes simples como encontrar tempo para ouvi-las, tratando-as com o devido respeito e importância; elas esperam que seu líder trabalhe no sentido de aumentar a confiança e diminuir o controle, servindo-as, ajudando-as, influenciando-as positivamente, e atendendo suas reais necessidades.

Enquanto líder, você pode até não gostar de alguém que está sob sua liderança, entretanto precisa estar disposto a atender às necessidades e interesses dessa pessoa, cuidando do seu bem-estar, porque em liderança, atitudes falam muito mais que palavras, e se estas atitudes não demonstram amor, as palavras se tornam vazias e insípidas.

Portanto, ame, porque o amor é a essência da liderança.

Um grande abraço,

Marco Fabossi