Confie Confiando (Liderança)

O homem estava perdido no deserto, prestes a morrer de sede, quando de repente encontra uma velha cabana abandonada, e com dificuldade se acomoda numa pequena sombra dela.

Passados alguns minutos, ele vê uma velha bomba d’água enferrujada ao lado da cabana. Ele então se arrasta até ela, começa a bombear, mas nada acontece. Quando estava quase desistindo, notou que ao lado da bomba havia uma velha garrafa cheia d’água, com o seguinte bilhete: “Você precisa primeiro preparar a bomba colocando nela toda a água desta garrafa. Por favor, encha-a novamente antes de partir”.

O homem então se viu num grande dilema: confiar que ao despejar a água na velha bomba ela iria funcionar, ou beber a água da garrafa, resolver o seu problema, e desprezar a mensagem. Com relutância, ele decidiu confiar na pessoa que deixou a mensagem e despejou toda a água da garrafa na bomba. Em seguida começou a bombear e, de repente, um fio de água apareceu, depois um pequeno fluxo e, finalmente, muita água fresca e cristalina jorrou daquela bomba velha e enferrujada.

Ele se fartou de toda aquela água, em seguida encheu a garrafa para o próximo viajante e acrescentou uma pequena nota à mensagem original: “Confie! Você precisa dar toda a água dessa garrafa, antes de poder obtê-la de volta e com abundância”.

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Como já sabemos, o simples fato de ocupar uma posição de liderança, de ter o título de chefe, não transforma magicamente uma pessoa em líder, já que liderança vai muito além de título, posição, crachá ou a imponência de uma sala. Liderança é uma escolha, uma construção diária edificada por “tijolos” de comportamentos e atitudes, unidos pela “argamassa” de intenções legítimas e genuínas, sustentados pelo “alicerce” da confiança.

E como ninguém começa uma edificação pelo telhado, mas pelo alicerce, o primeiro e mais importante passo para que uma verdadeira liderança se estabeleça é a construção de verdadeiras relações de confiança, que começa pelo ato de confiar nas pessoas, porque, confiança é, acima de tudo, um ato de fé, já que é preciso ter coragem e ousadia para acreditar que ao plantar a semente da confiança, colheremos como fruto a lealdade, a responsabilidade e o comprometimento das pessoas. Por isso, se quisermos colher confiança, precisaremos semeá-la primeiro, substituindo o dito popular do “confie desconfiando” por “Confie confiando”.

Pesquisas mundiais mostram que o Brasil é um dos países mais desconfiados dos mundo, por isso, confiar não é uma tarefa simples nem fácil, mas necessária e muito possível, principalmente se cada um de nós fizer a sua parte, não apenas confiando nas pessoas, mas também, e principalmente, oferecendo a elas alguém em quem possam confiar, criando ao seu redor um círculo de confiança, segurança, comprometimento, respeito, amizade, responsabilidade, cooperação e resultados extraordinários. Quero, portanto, deixar duas perguntas para sua reflexão sobre este tema:

• Quanto você tem demonstrado que confia nas pessoas?
• Quanto você tem oferecido às pessoas alguém em quem elas podem confiar?

Em outubro de 2019 acontecerá o lançamento do meu livro sobre Confiança. Conto com sua torcida e presença. Em breve mais informações, aguarde!

Um Grande Abraço,

Marco Fabossi

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Leia também:
Voto de Confiança (Liderança)

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3a Edição – Revisada e Ampliada
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Marco Fabossi

Marco Fabossi é Sócio-Diretor da Crescimentum, a mais completa empresa de formação de líderes do Brasil.

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