Ele era baixo, um pouco lento e sem o biótipo ideal para se tornar um jogador de futebol americano. Quando começou a jogar no colégio, as expectativas sobre seu futuro como atleta não eram as melhores, mas treinava com tamanha obstinação e disciplina, que conseguiu garantir sua presença entre os titulares.
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Mesmo assim, muitos acreditavam que isso era o máximo que Pat Tillman poderia conseguir, mas na faculdade se transformou em dos destaques da equipe universitária.
Apesar disso, muitos continuavam duvidando que Pat pudesse se tornar um jogador profissional, mas ele respondia sempre com muita segurança:
– É só me darem uma chance!
A chance chegou, ele a agarrou, tornou-se um ótimo jogador profissional, e passou a ganhar milhões de dólares por ano.
Quando perguntavam a Pat sobre o segredo de seu sucesso, ele respondia:
– Disciplina: A disciplina é a ponte que liga nossos sonhos às nossas realizações.
Alguns líderes me perguntam: “Como eu posso me tornar um líder melhor?”, e minha resposta é sempre a mesma: Liderando!
Porque não existem líderes perfeitos, mas tampouco existem líderes que não estejam em aperfeiçoamento, e somente a vontade, a disciplina, a dedicação, o aprendizado contínuo, a determinação e a autoliderança é que permitirão ao líder crescer e deixar de lado a antiga ideia de que “é possível avançar com aquilo que já sabe”.
O bom líder é aquele que escuta as pessoas, que procura ser empático com elas e compreender seus valores e ideais, que reconhece seus erros e pede desculpas quando necessário, que procura flagrar as pessoas fazendo algo certo e as reconhece por isso, que agradece quando recebe feedbacks, ainda que negativos, que sabe delegar, que pratica feedback sincero e honesto com sua equipe, que usa o erro como oportunidade de aprendizagem, que honra os compromissos assumidos, que atribui o mérito dos resultados à sua equipe, que assume a responsabilidade quando algo sai errado, que cria um ambiente onde todos se desenvolvam e usem o que têm de melhor em beneficio de todos, e que trabalha para tornar-se gradualmente desnecessário, formando pessoas e profissionais autônomos e resilientes.
Ninguém nasce sabendo tudo isso. Cada um desses comportamentos ou competências pode ser aprendido com disciplina, dedicação, empenho e coração. Pensar em tornar-se um líder sem agir para que isso aconteça é o mesmo que tentar aprender a nadar lendo um manual de instruções.
Por isso, desafie a si mesmo, tenha a disciplina necessária para substituir hábitos antigos por novos, que o farão, não apenas um líder melhor, mas um ser humano cada dia mais realizado.
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Um grande abraço,
Marco Fabossi
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