Benjamin Carson era um garoto pobre que vivia no subúrbio, junto com sua mãe e seu irmão. Era o pior aluno do quinto ano e discriminado por ser um dos poucos alunos negros em uma escola de brancos.
Em menos de dois anos, contudo, Benjamin se tornou o melhor aluno de sua classe, especialista em muitos assuntos e respeitado em toda a escola. Estudou medicina e se tornou um dos melhores neurocirurgiões infantis do mundo. Em 1987, liderou uma equipe de 70 médicos, para separar gêmeos siameses, numa cirurgia que levou cinco meses para ser preparada e 22 horas para ser realizada. Neste tipo de cirurgia, um ou ambos os gêmeos morrem, mas este foi o primeiro caso em que os dois sobreviveram. Esta foi apenas a primeira de muitas outras cirurgias desafiadoras e bem sucedidas realizadas pelo Dr. Carson.
Como conseqüência de suas muitas descobertas médicas e de seu compromisso com a sociedade, Carson recebeu incontáveis prêmios, e hoje mantém, juntamente com sua esposa Candy, a fundação “The Carson Scholars Fund”, para reconhecer e recompensar estudantes que se esforçam para conseguir a excelência acadêmica.
Essa virada na vida de Benjamim Carson aconteceu porque ele teve um Líder-Coach em sua vida: sua mãe, Sonya Carson, que em todas as vezes que Benjamin se sentia incapaz de fazer algo, olhava-o carinhosamente e dizia: “Você pode fazer o que quiser e ainda melhor do que as outras pessoas”. E como uma boa Líder-Coach, sua mãe não apenas falava, mas agia: Estabeleceu que ele e seu irmão poderiam ver apenas dois programas de TV por semana, e que para isso deveriam ler dois livros por semana na biblioteca da cidade, que precisariam ainda ser apresentados a ela semanalmente por meio de uma resenha. Apenas mais um detalhe: Candy Carson era analfabeta. Assista ao filme “Mãos Talentosas” e se delicie com essa inspiradora história.
O Líder-Coach é o líder que ajuda as pessoas a chegarem a lugares que sozinhas não conseguiriam ou, se preferir, conduz as pessoas a lugares melhores do que elas conseguiriam chegar sozinhas. Nesta jornada, mais importante que a técnica ou o conhecimento, é a intenção genuína de ajudar as pessoas a se tornarem o melhor que elas podem ser.
O objetivo do Líder-Coach é de ser um agente de transformação de pessoas, o que pressupõe mudanças, algo que nem todos gostam e aceitam, ainda que seja para o bem de todos. Portanto, ser um Líder-Coach não significa necessariamente ser popular. Em certos momentos, críticas e rejeições serão inevitáveis, mas lembre-se: não é necessário ser popular ou carismático, mas ter a capacidade de concentrar-se em fazer as coisas certas, pelas razões certas, e no tempo certo. Deixe os holofotes para aqueles que desejam ser populares.
É por isso que o Líder-Coach tem a responsabilidade de exigir o melhor de cada um de seus liderados todos os dias, porque quando aceita menos do que isso, os incentiva a conformar-se com a mediocridade. Portanto, mãos à obra!
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Um grande abraço,
Marco Fabossi
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ABRAÇOS……
Abraço
Jorge
Gostei do conteúdo, e já assisti ao filme que é excelente!
Gosto de escrever e tenho como grande tesouro na vida a oportunidade de aprender com os outros.
Aprendi mais uma ótima lição hoje!
Abraço
José Ronaldo
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Parabens e nota 1000 em todos requisitos.
Beijaooo