Perguntaram aos formandos de MBAs em Harvard:
– Você tem objetivos claros e definidos, colocados no papel, com um planejamento para atingi-los?
Apenas 3% dos graduandos tinham metas colocadas no papel, com planejamento para alcançá-las. 13% tinham objetivos, mas não haviam colocado no papel. 84% não tinham qualquer meta.
Dez anos depois, os pesquisadores foram verificar como estava a vida profissional dos entrevistados, e fizeram uma interessante descoberta:
- Os 13% com objetivos ganhavam, em média, duas vezes mais do que os 84% sem objetivos.
- Os 3% com metas e planejamento no papel ganhavam dez vezes mais do que os outros 97% juntos.
Existem momentos em que todo mundo pára pra repensar sua vida; alguns de maneira mais rápida e superficial, outros de forma mais profunda. Geralmente isso acontece perto da virada do ano, ou perto do nosso aniversário. Este é também um bom momento para estabelecer e revisar nossas metas pessoais e profissionais.
Infelizmente, o estabelecimento de metas é algo que não aprendemos na escola. Nossa cultura tampouco incentiva esta prática, e por isso a maioria das pessoas não dá a devida importância a este tema, mas como podemos ver neste estudo de Harvard, e em tantos outros exemplos que poderíamos citar, “estabelecer metas” é muito importante.
Talvez você tenha motivos para não estabelecer e planejar suas metas, mas são elas que nos trazem um maior senso de propósito e direção. Ao estabelecer, planejar e atingir suas metas você assume o controle da sua vida, sente-se mais energizado, mais confiante, e percebe que é possível buscar desafios cada vez maiores. Se você tem dúvidas em como estabelecer metas, use este modelo simples e eficaz que pode ser baixado do blog: Modelo ESPERTA.
As pessoas não morrem quando deixam de respirar, mas quando param de sonhar. Por isso, sonhe muito, mas não deixe de transformar seus sonhos em metas escritas e planejadas.
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Um grande abraço,
Marco Fabossi
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É muito importante organizar e definir metas para as nossas vidas,para sabermos aonde queremos chegar,pois se não sabemos em qual lugar queremos chegar,não vamos chegar a lugar algum e um dia vamos lamentar o tempo perdido.
Eu comecei uma pós-graduação em Gestão de Pessoas e em breve vou pedir algumas dicas.
Sonia, bom dia. Novamente, obrigado por participar do Blog com seus importantes comentários. Parabéns pela iniciativa, e conte comigo no que eu puder ajudar.
Abraços,
Marco
Muito obrigado pelos seus textos. Eles me ajudam muito!
O la queria parabelizar pelo trabalho!estou encontrando dificuldade para adquirir o livro coraraçao de lider aguardo resposta!